Автономная некоммерческая организация

дополнительного профессионального обучения

сокращенное наименование АНО ДПО Учебный центр «Кадры»,  по решению учредителей организован в 2008 году.

Деятельность  АНО ДПО Учебного центра  «Кадры» направлена на оказание образовательных услуг в области профессиональной подготовки, профессиональной  переподготовки и повышения квалификации рабочих и служащих.
АНО ДПО Учебный центр «Кадры»

АНО ДПО Учебный центр «Кадры»
АНО ДПО Учебного центра «Кадры» направлена на оказание образовательных услуг в области профессиональной подготовки

Дистанционно обучиться сможет любой желающий на основании: Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "Об образовании в Российской Федерации" Статья 16. Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий. Документы отправляем в любую точку РФ ускоренным вариантом доставки.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию
 

АНО ДПО Учебный центр «Кадры» имеет в своем составе филиалы, не являющиеся юридическими лицами и действующими на основании утвержденных им Положений. Места нахождения филиалов:

01

город Пенза

ул. ​Суворова, 92 лит Е
Тел: 8(8412) 71-34-87

02

Каменский филиал

г. Каменка,
пер Калинина, 5 а.
Тел: 8(412) 56-5-42-62
Сот. +7 906 397 93 05

03

Кузнецкий филиал

г. Кузнецк,
ул.Кирова, 157
Тел:  8(8412) 57-2-87-22
Сот. +7 927 090 24 85

04

Нижнеломовский филиал

г.Нижний Ломов, ул.Московская, 50.
Сот. +7 902 341 34 87

Инновационные методы обучения — геймификация, микрообучение и другие.

Современный подход к обучению стремительно меняется, и традиционные методы больше не могут удовлетворить все потребности учеников. Сегодня образовательные учреждения все чаще обращаются к инновационным методам, таким как геймификация и микрообучение. Эти подходы не только делают процесс обучения увлекательным, но и

Читать

Инновационные методы обучения — геймификация, микрообучение и другие.

Современный подход к обучению стремительно меняется, и традиционные методы больше не могут удовлетворить все потребности учеников. Сегодня образовательные учреждения все чаще обращаются к инновационным методам, таким как геймификация и микрообучение. Эти подходы не только делают процесс обучения увлекательным, но и

Читать

Инновационные методы обучения — геймификация, микрообучение и другие.

Современный подход к обучению стремительно меняется, и традиционные методы больше не могут удовлетворить все потребности учеников. Сегодня образовательные учреждения все чаще обращаются к инновационным методам, таким как геймификация и микрообучение. Эти подходы не только делают процесс обучения увлекательным, но и

Читать

Оценка потребности в обучении — с чего начать?

Вы когда-нибудь задумывались, насколько важна оценка потребности в обучении на вашем предприятии? Как определить, что именно нужно обучать сотрудников, чтобы бизнес двигался вперёд? Это не просто вопрос, а важный шаг, от которого зависит развитие компании, эффективность работы и её конкурентоспособность

Читать

Оценка потребности в обучении — с чего начать?

Вы когда-нибудь задумывались, насколько важна оценка потребности в обучении на вашем предприятии? Как определить, что именно нужно обучать сотрудников, чтобы бизнес двигался вперёд? Это не просто вопрос, а важный шаг, от которого зависит развитие компании, эффективность работы и её конкурентоспособность

Читать

Влияние автоматизации и роботизации на потребность в кадрах.

В последние десятилетия технологии развиваются с невероятной скоростью, и мы становимся свидетелями того, как автоматизация и роботизация все больше захватывают различные сферы нашей жизни. Но что это значит для работников? Как эти изменения сказываются на рынке труда и какие перспективы

Читать

Адрес: 440000 г. Пенза, ул. Суворова 92(за торгово ярмарочным комплексом Красные холмы)

Директор — Макаров Павел Владиславович

Мы в соц сетях


Яндекс.Метрика


АНО ДПО Учебный центр «Кадры»


АНО ДПО Учебный центр "Кадры". Деловая сеть Пенза и Пензенская область.